Passionnée par les Ressources Humaines et les rapports humains, j'aime construire des relations de travail efficaces basées sur un mode d'échange ouvert et mesuré incluant écoute, diplomatie, clarté et fermeté lorsque cela est nécessaire.

Au cours de mes 15 années d’expériences professionnelles en cabinets et en entreprises, j'ai mesuré l'importance de la cohérence des relations du collaborateur à lui-même et aux autres qui sont une condition indispensable à la réussite individuelle et de l'entreprise.

Pratique des organisations:
J'ai, pendant 10 ans, occupé des fonctions de Direction des Ressources Humaines dans des contextes de forte croissance, de réorganisations importantes, de fusion et de cession de sociétés, d’entrée de bourse au sein de grandes entreprises (Agefos-pme, Groupe Caisse des Dépôts et Consignation au sein de sa filiale immobilière, Icade).
J'ai ainsi accompagné des équipes et des personnes dans des contextes difficiles de changements afin de permettre aux collaborateurs de se repositionner et à l'entreprise de fonctionner. 

Parcours de formation :
Juriste en droit des affaires (Master II professionnel en droit des Affaires et Fiscalité des entreprises à l’université de Nancy II).

 
Accréditation :
- Golden et sosie : outil de développement professionnel permettant de cibler un type de personnalité et son mode de fonctionnement en situation normale et de « stress » et de comprendre l’intérêt de la complémentarité des personnalités dans une équipe.

- Organisme de formation déclaré.